Operator procesu produkcji

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową z możliwością zatrudnienia na stałe,

• Wynagrodzenie miesięczne 6254 zł brutto,

• Premia frekwencyjna 400 zł brutto,

• Dodatek nocny 7,00 zł brutto do każdej godziny pracy w nocy,

• Bezpłatny transport z centrum Łodzi, dworca Łódź Kaliska oraz Retkini,

• Comiesięczny deputat czekolady – 3 kg co 3 miesiące,

• Komfortowe zaplecze pracownicze (lodówka, mikrofala, zmywarka, ekspres do kawy).

• • Kontrola przebiegu procesu produkcyjnego na nadzorowanych liniach,

  • Wykonywanie operacji w systemie SAP,

  • Raportowanie wyników pracy,

  • Zamawianie surowców w celu zapewnienia ciągłości produkcji.

• • Dobra znajomość obsługi komputera,

  • Aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna lub gotowość do jej wyrobienia,

  • Wykształcenie zawodowe (mile widziane kierunki: technologia spożywcza, chemiczna),

  • Mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji lub znajomość procesów produkcyjnych,

  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym.

Administratorem Państwa Danych Osobowych jest Workpol Sp. z o. o., ul. Gwiaździsta 66 / 2B.06, 53-413 Wrocław, KRS: NIP: 8992857899. REGON: 382542966, który współadministruje danymi wraz z spółkami zależnymi grupy Personnel Service SA.

Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych p. Mariusza Zajkiewicza z którym można się skontaktować wysyłając, tradycyjną poczta na adres spółki z dopiskiem RODO.

Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawa art. 22ą § 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO (obowiązek prawny ciążący na administratorze danych osobowych).

Powierzone przez Państwa dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy od momentu rozpoczęcia uczestnictwa w rekrutacji.

Przysługuję Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.